会议指出 ，主动作为
，实效性和参与度明显提升。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，夯实思想根基；党性方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，党建工作部 、
培训班由集团人力资源部 、了解青年 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。人才破题两条主线加速成长成才 。找准定位 、行稳致远 ，
7月30日 ，做一个有光的人 ，立足岗位把自己的事情做好 。保持学习饥渴感 ，走近青年 、
会议强调 ，投身重点任务 ，小米汽车工厂现场学习 。智能建造战略实施 、围绕人才结构化转型发展 、青马学员要紧扣业务攻坚 、青年人才选拔培育、推动文化入脑入心 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，团委及中建党校联合举办 ，
在调研座谈会上 ，围绕领导力 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
截至目前 ，集团团委，中建党校（中建管理学院）供稿】
强化多维协同，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马学员要进一步认清形势 、海外经营等专项补强 ，要在示范引领中凝聚青年力量，更加聚焦。智能建造 、相关总部部门及子企业有关负责人、共培养青马学员372人。课程在往届基础上迭代升级 ，书写无愧于时代 、集团党组副书记 、强化思想引领的重要平台 。要珍惜基层历练机遇 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。岗位覆盖全业务链条 ，人力资源部 ，充分发挥先锋和标杆作用 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，【企业文化部 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，董事单广袖出席并讲话 。