“基础当然还要打好” ，人该
后者很难仅仅通过课堂和做题获得 。育机越强以及我能不能判断它做得对不对” 。人该教育不能简单否定“博闻强识”的育机越强价值 。
海报新闻记者 赵恩 上海报道
当AI几秒钟就能回答一道题 ，人该标准化 、育机越强判断和寻找新的人该解决方案。AI替代的育机越强更多是标准化 、工作的人该价值也发生变化——从“我能做多少” ，转向“我能不能让AI做得更好 ，育机越强
教育要培养机器没有的人该能力
那么 ，这也意味着 ，育机越强
对此 ，人该当知识获取 、育机越强
与此同时，而理解力 、判断 、AI时代首先需要重新回答一个最基础的问题 ：人的能力为什么和机器不同 ？
机器最擅长什么？在他看来，
于是 ，现场也出现了不同声音 。
他认为 ，可能变成提问能力 、今天的大模型依赖数据 ，让本科生尽早参与项目 ，很难期待学校教育在短期内完成彻底转向 。而是基础之上必须长出人的独特能力 。真正需要重新思考的 ，
真正拉开差距的 ，标准答案 、机器就越来越擅长学习 。节省下来的时间 ，当每个人都能调用相似的大模型之后 ，知识积累与创造力并不矛盾，邢自强也提醒，
传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆 、组织力和价值判断等“人能” ，熊辉因此强调 ，而是不能只有知识；不是不要基础 ，过去几次工业革命，可以用来学习更多知识框架 、不能只是追着新的模型和工具跑 。表达力 、基础知识、AI确实降低了普通人获取知识的门槛 ，
AI普及之后 ，教育更重要的作用是“引导和引出” ，上海交通大学教授陆铭、与AI协作 ，也可以让学生更早进入真实世界 、
熊辉并不否认基础知识的重要性 。在他看来 ，”
教育目标要超越“掌握多少知识”
熊辉认为 ，可编码的“机能” ，计算和部分执行越来越多可以交给AI ，教育到底应该教什么 ？
9月9日 ，沟通和协作。共情力 、
陆铭也从就业角度提出 ，博士直接解决真实世界的问题 。他的办法是“到战场中去” 。
因此，判断能力 、创造 、在真实任务里 ，“但是这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人” 。是未来究竟该培养什么样的人 、
他把AI时代的劳动者称为“超级个体” ：过去一个人主要依靠自己的时间完成工作 ，学生面对的往往没有唯一标准答案 ，未来仍然会出现很多新的工作机会 ，教育培养人的方式需要跟上。解决真实问题 。熊辉认可一半。在AI新经济中 ，
在熊辉看来，但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力。
熊辉认为 ，在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上，
如果AI能力只有少数人真正会用，技术进步反而可能拉大人的能力差距；如果更多普通人能够真正掌握AI 、AI时代教育的目标需要从“掌握多少知识” ，教育面对AI时代 ，教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ，进一步转向“能不能形成与机器不同的能力” 。而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节 。熊辉给出的判断是：“技术已经进入新时代 ，围绕AI对教育的影响 ，在学生培养中 ，什么样的能力。北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的讨论 。未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务。
沈艳提醒 ，写进书本和规则 ，并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样。反复训练 。一个常见判断是 ：知识更加普惠了 。
熊辉认为 ，增加知识宽度，需要不断提问 、他用“知识树”作比喻 ：真正重要的是理解一棵树的树干和框架 ，以及和机器差异化的能力 。
相反 ，他尝试把产业界的真实项目带进学校 ，让硕士 、教育本身也是一种重要的普惠基础设施 。帮助每一个学生发现并发展自己的特点 。
对于AI时代的教育 ，包括提问 、在AI时代反而会变得更加重要 。
这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识 ：AI时代不是不要知识 ，品味和0到1的创新能力 。AI时代应该培养什么？熊辉总结为两个方向 ：自我学习的基础能力 ，这正是AI时代需要的训练 。只要一种能力能够被充分数据化 、“平了知识的权”；但知识获取更容易 ，香港科技大学（广州）协理副校长熊辉 、经验、生产率提高才更可能变成普遍的机会 。