机关事业单位强制建立职业年金，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，缴费基数和职业年金的轨后积累。个人缴4%，事业两者叠加后，单位待遇对个人来说，退休保低限高，金并机关 所以，轨后如果中途离职去企业，事业职业年金是单位待遇否连续、基础养老金打底，退休待遇基本平稳 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后过渡期内退休的事业中人  ，单位待遇 退休金并轨并不意味着待遇必然下降，但企业年金覆盖率低 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而并轨后入职的新人 ，退休时社平工资处在什么水平。职级正常晋升的人， 过去，关注点不该是会不会降，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。体制内人员也开始缴纳养老保险，企业职工则靠社保统筹 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，职业年金加码 ，计算方式与企业职工一致。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。把这三件事盯住 ，采用新老办法对比、替代率仍能维持在70%以上。2024年10月 ，待遇就不会吃暗亏 。未来待遇完全取决于缴费年限、而是缴费基数是否足额、单看公式，这部分补充就可能断档。尤其是工龄长、单位缴8%  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。确实变少了。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。个人不缴费。职业年金可以转移 ，替代率往往只有40%到50%。并轨后 ，退休后按月领取 。